Le plan de formation annuel de onepoint est déployé selon quatre axes majeurs avec pour objectifs d’être toujours plus performant et de cultiver les talents de ses consultants :
Les formations sont dispensées soit par :
Grâce aux compétences des experts du Groupe, l’école ONEPOINT favorise la transmission, des savoirs, des connaissances et de valeurs partagées permettant ainsi :
Cette politique de formation :
encourage la montée en compétence rapide des collaborateurs,
permet de maintenir le niveau d’expertise indispensable à la satisfaction de ses clients.