Le plan de formation annuel de onepoint est déployé selon quatre axes majeurs avec pour objectifs d’être toujours plus performant et de cultiver les talents de ses consultants :

Les formations sont dispensées soit par :

• Un organisme de formation spécialisé,
• L’école ONEPOINT, organisme de formation agréé

Grâce aux compétences des experts du Groupe, l’école ONEPOINT favorise la transmission, des savoirs, des connaissances et de valeurs partagées permettant ainsi :

• L’adaptation des salariés à leur environnement,
• L’alignement des compétences des collaborateurs aux orientations stratégiques de l’entreprise,
• L’accompagnement des collaborateurs dans leur projet professionnel,
• La transmission des connaissances et savoir-faire entre les collaborateurs du Groupe,
• Le développement du capital humain.

Cette politique de formation :

encourage la montée en compétence rapide des collaborateurs,

permet de maintenir le niveau d’expertise indispensable à la satisfaction de ses clients.