Stratégie et Transformation
Les plans stratégiques à trois ans ont fait long feu car inadaptés au rythme de notre économie dont les cycles s’accélèrent.
L’instauration d’un dialogue stratégique permanent au sein de l’entreprise au travers de cycles courts exploitant les ressorts de l’intelligence collective représente une véritable alternative.
La stratégie d’une entreprise doit se fonder sur une vision qui donne un cap à sa transformation. Cette vision partagée, porteuse de sens et source de mobilisation nécessite d’embarquer les dimensions chaudes et froides.
Au dela, la bonne stratégie est celle qui est bien exécutée. Aussi l’action doit être au cœur de la démarche stratégique en impliquant les managers et collaborateurs dans la conception et une expérimentation opérationnelle rapide. L’instauration d’un dialogue permanent et participatif permet une articulation optimale du temps court et le temps long. Comme le disait Saint-Exupéry, « pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible »
Nos offres
Vision et raison d’être
Nous vous accompagnons pour définir une vision stratégique inspirée et inspirante qui fixe le cap de la transformation. Les différentes parties prenantes sont alignées autour d’un projet clair et porteur de sens
Création de nouveaux modèles / services
Nous vous assistons dans la conception et la réalisation de nouveaux modèle d’affaires et de services en prenant en compte le potentiel des nouvelles technologies
Post-Merger Integration
Nous vous aidons dans l’intégration de nouvelles entités pour sécuriser la réalisation des synergies et l’adhésion des collaborateurs en attachant une attention toute particulière aux enjeux culturels
Due diligence
Nous vous accompagnons sur l’ensemble de la chaine de valeur du deal pour vous donner une vision exhaustive de l’attractivité d’une entreprise
