Notre modèle

Communauté

Notre structure communautaire crée une synergie et favorise la collaboration interfonctionnelle

Reposant sur une structure et un écosystème ouverts, onepoint développe un modèle entrepreneurial innovant qui permet de révéler les talents et de libérer la créativité. Elle est animée de communautés, qui sont des espaces ouverts auxquels on peut s’affilier librement, sur un modèle inspiré des réseaux sociaux.

Cette organisation innovante vise à promouvoir la transversalité et l’intelligence collective, afin de proposer à nos clients un accompagnement de bout en bout par des équipes pluridisciplinaires, en hybridant toutes leurs compétences et en s’affranchissant des frontières classiques entre métiers et unités fonctionnelles.

Ces communautés ouvertes accueillent et font vivre nos expertises métiers, technologiques, méthodologiques ou fonctionnelles.

Les communautés interagissent constamment entre elles, afin de faire émerger une vision « sans couture » et réellement globale sur les sujets traités. Cette transversalité favorise l’épanouissement personnel et le développement des compétences de chaque employé, qui peut être affilié à plusieurs communautés et cultiver plusieurs expertises.

Rétroaction

La rétroaction remplace les évaluations annuelles et encourage la responsabilisation parmi les employés.

« Chez onepoint, nous accompagnons la transformation du monde par une transformation de notre fonctionnement. »

En cohérence avec son modèle horizontal et ouvert, onepoint a décidé de s’éloigner de la notion d’évaluation annuelle des performances et de son approche descendante fondée sur le statut hiérarchique. Onepoint s’appuie plutôt sur la rétroaction individuelle, qui permet à tous les employés de demander et de recevoir à tout moment des retours de leurs collègues.

Cette nouvelle méthode, participative et centrée sur l’individu, repose sur une démarche personnalisée qui fournit au employé un meilleur suivi de l’évolution de ses compétences, lui garantit une progression continue tout au long de l’année et facilite la reconnaissance de ses succès.