L’éducation de demain : innovation, technologie et adaptabilité

Intelligence artificielle, hybridation des compétences, éducation continue, métissage intergénérationnel… Les établissements d’enseignement de demain devront se transformer pour répondre aux besoins des étudiants et des entreprises.

Il n'existe pas d'autre éducation intelligente que d'être soi-même un exemple

Albert Einstein

Questionnons-nous sur ce que sera le futur de l’éducation dans les années à venir. Il semble prometteur. Il est également chargé de défis et de changements majeurs pour les étudiants, les enseignants, les établissements d’enseignement, les entreprises et les décideurs politiques. Nous allons examiner les défis auxquels l’éducation doit faire face, les tendances qui pourraient émerger dans l’avenir et comment les établissements d’enseignement pourraient répondre aux besoins des étudiants.

L’impact de la technologie sur l’éducation : de chat GPT à l’apprentissage en ligne

D’abord, il faut souligner que le monde est en constante évolution et que cela affecte bien évidemment aussi le secteur de l’éducation. Les nouvelles technologies se développent à une allure fulgurante, l’avènement de l’IA génératif avec Chat GPT est (re) évolutionnaire, et seuls les établissements d’enseignement ou les entreprises apprenantes qui adoptent d’ores et déjà cette tendance pourront rester compétitifs et pertinents. L’apprentissage en ligne, les logiciels éducatifs et les applications mobiles offrent aux étudiants et aux collaborateurs la possibilité de se former de manière flexible et à leur propre rythme.

L’hybridation des compétences : un nouvel horizon pour les apprenants

L’hybridation des compétences est également une tendance qui prend de l’ampleur. Les employeurs cherchent des collaborateurs capables de s’adapter rapidement à des environnements de travail changeants, à plusieurs disciplines et à des rôles multiples.

L’enseignement doit donc se concentrer sur l’expérience pratique, le développement de capacités d’adaptation et la capacité d’apprendre de nouvelles compétences.

Culture de l’agilité

La culture de l’agilité aussi. Façonner par l’éducation des esprits vifs, entreprenants, en capacité de pouvoir naviguer dans différents ‘territoires’ d’exploration sera la pierre angulaire. Il en va de la responsabilité des organisme de formation et de entreprises de travailler sur des modules pédagogiques bases sur la posture et la culture de l’Etre et du Faire.

Au-delà des diplômes : l’importance de l’éducation continue

Quant au diplôme il ne sera n’est plus suffisant pour garantir l’accès à l’emploi. C’est pourquoi les établissements d’enseignement sont encouragés à offrir une éducation continue pour aider leurs étudiants à perfectionner leurs compétences après l’obtention de leur diplôme.

Cette évolution vers l’enseignement tout au long de sa vie sera bénéfique pour les étudiants de tous les âges et augmentera la demande pour des programmes certifiants et des micro-formation.

Métissage intergénérationnel : le futur harmonieux de l’éducation

Ce qui nous mène vers le métissage intergénérationnel qui deviendra (heureusement) de plus en plus commun. Les personnes dites seniors pourront retourner sur les bancs d’école pour continuer à apprendre tout en partageant leur expérience de vie avec les plus jeunes dans un esprit de mentoring inversé.

Cette interconnaissance est essentielle pour favoriser le dialogue, et en cela faire en sorte que les plus âgés se verront rajeunir, et les plus jeunes gagneront en maturité. Chacun pourra y trouver sa place et/ou ses places, afin de bâtir un équilibre harmonieux dans la Société.

Adapter les formations aux apprenants de demain

Le Futur de l’Education nous offre d’énormes opportunités pour l’enseignement hybride, la formation continue, l’enseignement adaptatif, la certification et les méthodes d’évaluation innovantes pour les citoyennes et citoyennes de tous les âges.

Les organisations qui n’ont aucun autre choix que de se transformer devront développer des outils et des programmes adaptés pour répondre aux besoins de l’apprenant moderne, favoriser la collaboration intergénérationnelle et encourager les compétences pratiques qui permettront aux apprenants d’atteindre leurs objectifs professionnels et aux entreprises de travailler leur croissance.

La prospective : clé pour apprivoiser les transformations de l’éducation de demain

Chez Onepoint, nous nous attelons à faire de l’Education le moteur de la croissance. De ce fait, nous nous appuyons sur une démarche prospective qui anticipe tant les métiers d’avenir que les modalités et les usages d’apprentissage liés aux IA Génératives. Afin de bien pratiquer ces usages, nul doute que travailler dès le plus jeune âge les consciences est majeur.

Il ne s’agit plus d’utiliser dans une forme d’automatisme les nouvelles pratiques mais de les comprendre, de les intégrer et de les transmettre. Il s’agit aussi d’acculturer toutes et tous, sans exception, partout dans notre Pays.

L’entreprise a un rôle majeur à jouer aux cotés des pouvoirs publics. La complémentarité des deux est salutaire pour gagner en agilité et en temporalité. Faire de nos apprenants et de nos sachants des acteurs engagés et des citoyens responsables est la clé vers un futur désiré et désirable.

Auteur : Muriel Touaty

Partner éducation - recherche & innovation