TechPop – Les transformations culturelles et managériales via le prisme des grandeurs

Comment décrypter les cultures d’entreprises et les cultures managériales afin d’accompagner des transformations d’entreprise dans des cas de figures tels que :

Les fusions-acquisitions

Les définitions et déploiements de nouveaux modèles de leadership

La transformation d’une culture d’entreprise et du management au service d’objectifs stratégiques

C’est possible notamment en analysant dans nos activités professionnelles, ce qui est considéré comme étant plus grand, plus noble, ou encore plus valorisé.  

Ainsi se dégage une hiérarchie des grandeurs, une hiérarchie des engagements, qui caractérise la culture de l’entreprise et son management.


Quels sont les différents types de grandeurs caractérisant les cultures d’entreprise et les cultures managériales ?

Hugo Deschamps, notre Expert en Transformation Culturelle & Leadership vous apporte des éclairages dans ce nouveau TechPop !

Auteur : Hugo DESCHAMPS

Expert transformation culturelle & leadership