La pandémie a contraint acteurs privés et publics à repenser leurs méthodes de travail, au profit d’une forme d’hybridation qui s’est imposée progressivement dans les pratiques.
Porté par le désir d’accompagner les transformations organisationnelles de demain, onepoint a imaginé une expérience de travail collaborative. Avec un modèle entrepreneurial unique, onepoint perçoit l’espace de travail comme un outil au service de la création de valeur. Une philosophie que l’on retrouve dans l’ADN de onepoint live.
Dans un cadre propice aux échanges, le Groupe met à disposition ses espaces singuliers, ses technologies innovantes ainsi que son pool d’experts, et ce, au profit de la résolution des problématiques des entreprises.
L’expérience onepoint live présente plusieurs accompagnements, réalisables en format hybride avec des participants en présentiel, et à distance grâce à des outils collaboratifs adaptés :
- « Live rencontre » donne la possibilité d’accéder aux lieux onepoint en bénéficiant d’une gamme de services modulables en fonction des besoins de l’entreprise ;
- « Live engagement » permet de profiter des experts onepoint pour un éclairage thématique ou pour l’animation d’ateliers visant à expérimenter de nouvelles méthodologies de travail basées sur l’intelligence collective ;
- « Live co-construction » vise à répondre à des enjeux plus complexes, en mobilisant les communautés d’experts onepoint autour d’un programme conçu sur-mesure. De cette façon, le Groupe s’affranchit des frontières traditionnelles entre les métiers pour favoriser le développement de synergies.
Une méthode plébiscitée par la Banque de France, Manitou ou encore GEMO, qui a fait ses preuves dans le traitement de leurs problématiques.
Présent à Paris, Toulouse et à Nantes et prochainement à Bordeaux et Aix-en-Provence, onepoint proposera l’offre onepoint live dans toutes les villes où le Groupe est implanté.
« Onepoint live répond à une nécessité que nous avons identifiée en interne depuis quelques temps : le besoin de réinventer nos méthodes de travail. Fort d’une culture d’entreprise différenciante et appréciée par nos partenaires, nous avons souhaité ouvrir nos compétences, nos espaces et notre philosophie vers l’extérieur. » déclare Léa Bordeaux-Groult, leader responsable de onepoint live.
Pour en savoir plus sur onepoint live : https://www.onepoint.live
Contact presse :
The Arcane – 07 86 15 83 15
onepoint@the-arcane.com
