« Des figures de proue, la France en veut. Nous allons à leur rencontre. Le premier grand entretien est mené avec David Layani, président fondateur de onepoint, spécialiste de la transformation numérique des entreprises et des organisations. Ce quadragénaire avait 22 ans quand il a créé son entreprise…
La success story onepoint
« J’ai toujours travaillé sur le temps long, ce qui m’a permis d’être à la tête de mon entreprise 20 ans après et de vouloir y être pour les 20 ans qui viennent. Quand on rachète une entreprise, ce n’est jamais indispensable. On le fait parce qu’on a envie de continuer à s’amuser, à grandir et à générer de l’impact. Donc, on s’intéresse à des entreprises qui partagent des points clés de nos valeurs, de notre culture et qui montrent les mêmes ambitions. »
Un modèle unique
« L’idée d’échanger tous les jours avec les siens pour trouver la meilleure solution, décider très vite en expliquant comment et pourquoi avoir pris cette décision, c’était très important à l’origine de l’entreprise. En grandissant, il ne faut jamais oublier ce qu’on est et ce qui a fait qu’on a réussi. J’ai donc voulu une entreprise très horizontale pour construire les solutions ensemble. »