Evaluer les concepts émergents
Cette transformation du rapport au travail à des conséquences heureuses. En effet, elle impose des processus de création d’espaces plus soucieux et plus respectueux. Onepoint, architecte des grandes transformations numériques des entreprises et des acteurs publics, a ainsi mis au point une méthodologie. Celle-ci est centrée sur l’humain et intègre l’approche polysensorielle au design des espaces tertiaires.
Il est primordial, affirme Alexandra Delmas, Docteure en sciences cognitives chez onepoint, de prendre en compte cette notion pour créer des espaces de travail répondant parfaitement aux souhaits des utilisateurs.
« Cela fait quelques années déjà que l'on mène des réflexions sur le concept du bien-être au travail. »
Méthode onepoint : un processus en deux temps
La méthode onepoint se compose en deux phases principales :
- Premièrement une phase consacrée en particulier à l’analyse des paramètres du projet et à l’écoute des utilisateurs.
- Une seconde englobant la définition d’un diagnostic complet, la co-construction de solutions, leur expérimentation et leur évaluation.
Pour en savoir plus découvrez l’intégralité de l’article ci-dessous ou dans le journal papier Sud-Ouest.
