La science au service du management

Nouveaux modes de travail, changements culturels et organisationnels, et plus encore, l’entreprise est aujourd’hui confrontée à de nouveaux défis.

Notre équipe de chercheurs vous propose de découvrir un ensemble d’outils et de démarches pour le management de demain. Retrouvez-nous le vendredi 12 avril dès 8h30 à la Cité Numérique de Bordeaux.

Dans le cadre de ce premier événement, L‘institut onepoint qui soutient la Recherche et l’innovation entrepreneuriale, mettra en lumière une nouvelle vision du management.

Conçu spécialement par nos chercheurs et experts, cette matinée offre une occasion unique de stimuler votre réflexion autour des problématiques tel que la culture organisationnelle, le syndrome de l’imposteur ou les biais cognitifs.

À l’issue de ces présentations, vous pourrez échanger avec nos experts autour d’une viennoiserie.

Le programme : 

8h40 à 9h10 :  « Comprendre et gérer les biais cognitifs dans son management » 

Nous entendons souvent parler des biais, mais sommes-nous capables de dire ce qui se cache derrière ce terme ? En psychologie cognitive, un biais se définit comme une déviation systématique par rapport à une norme logique et rationnelle. Pour comprendre comment il émerge dans notre raisonnement et impacte nos métiers, nous avons créé « Votre cerveau vous joue des tours », un accompagnement de sensibilisation aux biais cognitifs, qui s’adapte aux besoins des entreprises. À travers des ateliers et des conférences, cet accompagnement permet d’avoir la capacité de définir ses biais, puis de les identifier dans nos missions professionnelles pour en éviter les écueils. Tous ces contenus se basent sur les travaux scientifiques de nos chercheurs spécialisés en psychologie cognitive. Découvrez comment les biais influencent constamment votre cerveau à travers le REX de cette formation.  

Nina FRANIATTE,  Doctorante en psychologie cognitive et Rémy ALONSO,  Responsable Innovation et R&D 

 

9h20 à 9h50 : « Aller au-delà du syndrome de l’imposteur – Le défi du manager » 

Selon plusieurs études, 70% des professionnels ont ressenti le syndrome de l’imposteur à un moment de leur carrière. Cela a des conséquences sur le parcours professionnel et le bien-être des managers, car ce syndrome entrave leur confiance en tant que leader et influence négativement leurs performances. Les pressions et attentes professionnelles dans un monde ultra-connecté où tout doit aller de plus en plus vite intensifient également ce phénomène. 

Nous commencerons par définir ce syndrome et détailler ses symptômes. Puis, nous explorerons les facteurs qui peuvent le déclencher. Enfin, nous partagerons des retours d’expérience dans le contexte managérial pour illustrer ses impacts et proposerons des stratégies pour surmonter ce syndrome, afin d’encourager un leadership confiant et efficace. 

Sébastien DANGUILLAUME, Directeur de projets et Alexandra DELMAS, Docteure en Sciences Cognitives et consultante R&D et Change 

 

10h00 à 10h30 : « Comment faire de la culture organisationnelle un levier pour le management ? » 

La culture organisationnelle se présente de plus en plus comme un levier stratégique et managérial pour évoluer et faire face aux nouveaux défis. Pour autant, la culture peut apparaître comme un concept abstrait et difficilement mobilisable. Au travers de notre intervention, nous allons vous proposer des clés pour en faire un véritable atout au service de votre organisation et vos collaborateurs. Plus spécifiquement, nous vous présenterons une démarche d’analyse inédite et un outil gamifié pour faire de votre culture d’entreprise un levier d’action pour vos équipes.  

Juliette MASSART, Docteure en psychologie du travail, consultante R&D et Change et Claire ETIENNEY, Directrice pédagogique de l’école Onepoint  

 

10h30 à 11h30 : Profitez enfin d’un temps de convivialité pour échanger avec nos experts.

 

Rendez-vous le vendredi 12 avril 2024 dès 8h30 dans nos espaces : La Cité Numérique, 2 Rue Marc Sangnier, 33130 Bègles 

 

Inscription obligatoire à notre évènement ci-dessous :