Visuel de la formation

07 juin 2021

5min

Onepoint et CentraleSupélec Exed co-certifient un parcours inédit de formation sur les « Humanités »

CentraleSupélec Exed, l’entité de formation continue de l’école CentraleSupélec et onepoint, architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, s’associent pour co-certifier un parcours de formation reposant sur l’approche des « Humanités » de onepoint et l’expérience pédagogique sur les thématiques « gestion des hommes » de CentraleSupélec Exed.

Afin d’adresser les transformations numériques et humaines de notre Société, il est incontournable pour toutes et tous de maîtriser un socle commun de savoir et de connaissance. À l’image des enseignements de lettres classiques qui ont forgé pendant des siècles des personnes éclairées, capables de sens critique, sachant s’exprimer et raisonner clairement, les « Humanités » dans notre société permettent à tous de cultiver leur savoir-être.

Mieux se connaître pour mieux maîtriser son environnement

Dans le cadre de son socle commun de formation, onepoint propose à ses collaboratrices et collaborateurs un parcours de formation pour identifier et développer leurs compétences « de savoir-être ». Onepoint et CentraleSupélec Exed s’associent pour co-certifier ce parcours spécifique avec pour objectif de l’ouvrir à leurs clients et partenaires.

Pour Muriel Touaty, Partner Éducation et Innovation de onepoint : « À l’heure des transformations numériques, culturelles et humaines, il est désormais majeur de recentrer et de placer l’Humain au cœur de ces grandes mutations. La formation aux « Humanités » est intimement liée aux valeurs d’une entreprise qui souhaite développer et renforcer les compétences de ses collaborateurs à mieux se connaitre, à mieux reconnaitre l’autre et à mieux maîtriser son environnement en toute responsabilité. Nous sommes très heureux d’entamer ce partenariat ambitieux avec une école d’ingénieur de premier rang à l’échelle nationale et internationale, au service de nos écosystèmes respectifs. »

Reposant sur 5 modules distincts, ce parcours de formation aux Humanités introduit les thématiques suivantes :

  • Le premier en e-learning pour comprendre le système dans lequel nous évoluons et nous nous projetons
  • Un deuxième en présentiel ou distanciel animé par onepoint pour apprendre à mieux se connaître
  • Le troisième en présentiel ou distanciel animé par onepoint pour apprendre à aller à la rencontre de l’autre
  • Un quatrième gamifié en distanciel et animé par CentraleSupélec Exed, pour développer sa complémentarité dans le collectif
  • Le dernier en présentiel ou en distanciel, qui se conclut par une soutenance devant un jury professionnel de CentraleSupélec Exed sur son engagement dans le collectif

Un parcours certifiant qui positionne les collaborateurs en pilotes de la transformation

Co-certifier ce parcours de formation inédit entre CentraleSupélec Exed et onepoint est un gage d’excellence et de complémentarité exemplaire pour les collaborateurs, les partenaires et les clients des deux institutions.

« Nous sommes particulièrement heureux de contribuer à ce parcours avec onepoint en apportant notre expérience en innovation pédagogique. Le parcours « Humanités » valorise positivement les collaborateurs et permet de mettre en pratique la place des femmes et des hommes au cœur du processus de transformation, ce qui rejoint les convictions profondes de CentraleSupélec. » explique Caroline Vène, directrice pédagogique des programmes de transformation et innovation de CentraleSupélec Exed.

Pierre-Xavier de Marliave, directeur des programmes inter, intra sur mesure de CentraleSupélec Exed, confirme : « CentraleSupélec est reconnue pour la formation d’ingénieurs à la fois leaders, innovateurs et entrepreneurs, capables de toujours trouver et donner du sens au-delà de la technique. Cet ADN se retrouve dans ce parcours de formation « Humanités » que nous avons co-construit avec onepoint. »

Les modules de formation sont accessibles dès à présent pour les collaborateurs onepoint, ainsi que pour les partenaires et clients de onepoint et de CentraleSupélec Exed.

Contacts presse

Relations presse CentraleSupélec Exed :

Contact presse onepoint :

  • Camille Marsaud
  • communication@groupeonepoint.com
  • +33 1 70 23 03 00

À propos de CentraleSupélec Exed

CentraleSupélec Exed est l’entité dédiée à la formation continue de CentraleSupélec. Elle hérite de deux cultures d’excellence réputées pour leurs approches avant-gardistes de la pédagogie.
Dans un monde en changement constant, rythmé par les ruptures technologiques et caractérisé par une imprévisibilité croissante, CentraleSupélec Exed forme des leaders inspirés et pragmatique. Ils conjugueront hard et soft skills pour imaginer des solutions innovantes et en tirer parti de façon concrète et ainsi mieux contribuer aux objectifs et à la croissance de l’entreprise.
CentraleSupélec Exed forme chaque année 3500 cadres grâce à une offre de formation pluridisciplinaire de Mastère Spécialisé®, Executive Certificate, MasterClass, formations courtes. CentraleSupélec Exed accompagne également les entreprises dans leur transformation et conçoit, sur mesure, des formations pour ses clients grands-comptes et des graduate programs.
L’excellence qui fonde la réputation de CentraleSupélec Exed s’appuie notamment sur une très forte exigence de qualité, notamment au travers de la certification ISO 9001 et du référencement Datadock.
Et comme la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous mesurons la qualité, l’efficacité et le retour sur investissement de nos formations sur 3 niveaux : en amont, à chaud et à froid.
Les thématiques de formations adressées par CentraleSupélec Exed :
  • la transformation de l’entreprise (managériale et digitale), usine 4.0, valorisation de l’innovation ;
  • les technologies du cloud, intelligence artificielle, big data, cybersécurité, les nouvelles architectures des systèmes d’information ;
  • la gestion des Hommes, intelligence collective, leadership, graduate program, valorisation de la filière des experts ;
  • l’excellence opérationnelle, lean management, lean six sigma, économie circulaire, supply chain, achats ;
  • les approches management de projet, risks management, approches agiles, gestion de projets complexes ;
  • la durabilité, RSE, décarbonation.
Pour en savoir plus : http://www.exed.centralesupelec.fr

À propos de onepoint :

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de croissance verte, pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux. Elle est devenue en 18 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation des organisations et emploie 2500 collaborateurs en France (Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse et Lyon) et dans le monde (Canada, Tunisie, Belgique, Australie et Singapour). Reposant sur une organisation et un écosystème ouverts, onepoint développe un modèle entrepreneurial innovant qui permet de révéler les talents et de libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint gère la complexité, invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients. Onepoint est sollicitée par des entreprises et des acteurs publics pour opérer des projets de transformation complets, où il s’agit de créer de nouveaux modèles de développement et de les mettre en œuvre technologiquement et humainement. Croisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes, spécialistes de l’intelligence artificielle et de la data, designers et stratèges), onepoint définit et met en œuvre les outils numériques pertinents, avec des organisations et des modes de management repensés et adaptés, pour permettre à ses clients d’innover et d’être compétitifs à l’ère digitale.
Pour en savoir plus : https://www.groupeonepoint.com/fr/