Afin d’adresser les transformations numériques et humaines de notre Société, il est incontournable pour toutes et tous de maîtriser un socle commun de savoir et de connaissance. À l’image des enseignements de lettres classiques qui ont forgé pendant des siècles des personnes éclairées, capables de sens critique, sachant s’exprimer et raisonner clairement, les « Humanités » dans notre société permettent à tous de cultiver leur savoir-être.

Onepoint et CentraleSupélec Exed co-certifient un parcours inédit de formation sur les « Humanités »
CentraleSupélec Exed, l’entité de formation continue de l’école CentraleSupélec et onepoint, architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, s’associent pour co-certifier un parcours de formation reposant sur l’approche des « Humanités » de onepoint et l’expérience pédagogique sur les thématiques « gestion des hommes » de CentraleSupélec Exed.
Mieux se connaître pour mieux maîtriser son environnement
Dans le cadre de son socle commun de formation, onepoint propose à ses collaboratrices et collaborateurs un parcours de formation pour identifier et développer leurs compétences « de savoir-être ». Onepoint et CentraleSupélec Exed s’associent pour co-certifier ce parcours spécifique avec pour objectif de l’ouvrir à leurs clients et partenaires.
Pour Muriel Touaty, Partner Éducation et Innovation de onepoint : « À l’heure des transformations numériques, culturelles et humaines, il est désormais majeur de recentrer et de placer l’Humain au cœur de ces grandes mutations. La formation aux « Humanités » est intimement liée aux valeurs d’une entreprise qui souhaite développer et renforcer les compétences de ses collaborateurs à mieux se connaitre, à mieux reconnaitre l’autre et à mieux maîtriser son environnement en toute responsabilité. Nous sommes très heureux d’entamer ce partenariat ambitieux avec une école d’ingénieur de premier rang à l’échelle nationale et internationale, au service de nos écosystèmes respectifs. »
Reposant sur 5 modules distincts, ce parcours de formation aux Humanités introduit les thématiques suivantes :
- Le premier en e-learning pour comprendre le système dans lequel nous évoluons et nous nous projetons
- Un deuxième en présentiel ou distanciel animé par onepoint pour apprendre à mieux se connaître
- Le troisième en présentiel ou distanciel animé par onepoint pour apprendre à aller à la rencontre de l’autre
- Un quatrième gamifié en distanciel et animé par CentraleSupélec Exed, pour développer sa complémentarité dans le collectif
- Le dernier en présentiel ou en distanciel, qui se conclut par une soutenance devant un jury professionnel de CentraleSupélec Exed sur son engagement dans le collectif
Un parcours certifiant qui positionne les collaborateurs en pilotes de la transformation
Co-certifier ce parcours de formation inédit entre CentraleSupélec Exed et onepoint est un gage d’excellence et de complémentarité exemplaire pour les collaborateurs, les partenaires et les clients des deux institutions.
« Nous sommes particulièrement heureux de contribuer à ce parcours avec onepoint en apportant notre expérience en innovation pédagogique. Le parcours « Humanités » valorise positivement les collaborateurs et permet de mettre en pratique la place des femmes et des hommes au cœur du processus de transformation, ce qui rejoint les convictions profondes de CentraleSupélec. » explique Caroline Vène, directrice pédagogique des programmes de transformation et innovation de CentraleSupélec Exed.
Pierre-Xavier de Marliave, directeur des programmes inter, intra sur mesure de CentraleSupélec Exed, confirme : « CentraleSupélec est reconnue pour la formation d’ingénieurs à la fois leaders, innovateurs et entrepreneurs, capables de toujours trouver et donner du sens au-delà de la technique. Cet ADN se retrouve dans ce parcours de formation « Humanités » que nous avons co-construit avec onepoint. »
Les modules de formation sont accessibles dès à présent pour les collaborateurs onepoint, ainsi que pour les partenaires et clients de onepoint et de CentraleSupélec Exed.
Contacts presse
Relations presse CentraleSupélec Exed :
- Sarah Alcide
- sarah.alcide@centralesupelec.fr
- + 33 1 75 31 68 47
Contact presse onepoint :
- Camille Marsaud
- communication@www.groupeonepoint.com
- +33 1 70 23 03 00
À propos de CentraleSupélec Exed
CentraleSupélec Exed est l’entité dédiée à la formation continue de CentraleSupélec. Elle hérite de deux cultures d’excellence réputées pour leurs approches avant-gardistes de la pédagogie.
Dans un monde en changement constant, rythmé par les ruptures technologiques et caractérisé par une imprévisibilité croissante, CentraleSupélec Exed forme des leaders inspirés et pragmatique. Ils conjugueront hard et soft skills pour imaginer des solutions innovantes et en tirer parti de façon concrète et ainsi mieux contribuer aux objectifs et à la croissance de l’entreprise.
CentraleSupélec Exed forme chaque année 3500 cadres grâce à une offre de formation pluridisciplinaire de Mastère Spécialisé®, Executive Certificate, MasterClass, formations courtes. CentraleSupélec Exed accompagne également les entreprises dans leur transformation et conçoit, sur mesure, des formations pour ses clients grands-comptes et des graduate programs.
L’excellence qui fonde la réputation de CentraleSupélec Exed s’appuie notamment sur une très forte exigence de qualité, notamment au travers de la certification ISO 9001 et du référencement Datadock.
Et comme la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, nous mesurons la qualité, l’efficacité et le retour sur investissement de nos formations sur 3 niveaux : en amont, à chaud et à froid.
Les thématiques de formations adressées par CentraleSupélec Exed :
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la transformation de l’entreprise (managériale et digitale), usine 4.0, valorisation de l’innovation ;
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les technologies du cloud, intelligence artificielle, big data, cybersécurité, les nouvelles architectures des systèmes d’information ;
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la gestion des Hommes, intelligence collective, leadership, graduate program, valorisation de la filière des experts ;
-
l’excellence opérationnelle, lean management, lean six sigma, économie circulaire, supply chain, achats ;
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les approches management de projet, risks management, approches agiles, gestion de projets complexes ;
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la durabilité, RSE, décarbonation.