A Angers, ville connue pour son engagement dans la transition numérique des territoires et accompagnée par onepoint sur cette thématique, la French Tech organise, dans le cadre de la Connected Week, deux journées d’échanges sur les thématiques de la diversité et de l’égalité des chances.
A l’heure où recrutement et fidélisation des talents représentent un enjeu majeur, où la part des femmes dans les entreprises technologiques peine à augmenter (moins de 20% de femmes dans le numérique selon le cabinet Global Contact) et où les derniers indicateurs de l’impact de la réforme des lycées sur l’orientation des jeunes filles pointent des inégalités croissantes, onepoint continue d’affirmer ses convictions sur le sujet et soutient les initiatives concrètes qui concourent à faire bouger les lignes.
Onepoint s’engage pour la mixité et la diversité sous toutes ses formes dans l’entreprise. Ces engagements s’appuient sur la certitude que les équipes diverses, dans lesquelles chaque personne apporte des talents profitables à la communauté, sont porteuses d’innovation, d’excellence et de qualité de travail.
Onepoint sera représenté lors de cet évènement par Christine Le Brun, leader Smart Cities & Places, qui évoquera la richesse des parcours offerte par une formation d’ingénieur.
Karen Jequier, Partner Expérience Collaborateur, interviendra lors de la table ronde « Fidélisation : égalité des chances et soutien des carrières ». Loubna Méliane, leader Egalité et Pluralité et Muriel Touaty, Partner Education et Innovation, fortement engagées dans les thématiques égalité et pluralité, seront également impliquées.
Les équipes de recrutement nantaises seront également présentes afin d’engager des échanges avec les participantes.