Damien Esteban, Data Analyst onepoint vous présente son parcours
Peux-tu nous parler de ton parcours scolaire et de tes précédentes expériences ?
Après l’obtention d’une Licence MASS Mathématiques Appliquées & Sciences Sociales, j’ai complété mon cursus avec un Master 1 en Mathématiques Appliquées et un Master 2 en Ingénierie Mathématiques.
Ces diplômes m’ont beaucoup apporté sur les aspects modélisations statistiques et du développement informatique.
Mes dernières expériences professionnelles en tant que Data Analyst dans une agence de publicité et une société produisant et commercialisant des goodies m’ont permis de prendre connaissances de nombreux outils comme : SPARK et HADOOP pour la data.
Comment as-tu connu onepoint ?
J’ai été contacté par Celia ELLAUME et Nataliia NARADKO, toutes deux Chargées de recrutement Sud-Ouest afin d’échanger sur mon parcours, mes compétences et voir si nous pouvions aller plus loin ensemble.
Lors de leur présentation, j’ai tout de suite eu le sentiment que onepoint était une entreprise réactive qui évolue sans cesse avec le temps, j’ai donc intégré onepoint en tant que Data Analyst.
Comment décrirais-tu ton rôle chez onepoint ?
En tant que Data Analyst onepoint, mon rôle consiste à :
- Traiter les données du client afin d’éclairer les décideurs dans leurs prises de décisions
- Développer des modèles statistiques pour les clients (scores de risques bancaires, scores marketing)
- Faire des études statistiques à la demande du client
- Faire de la veille technologique
- Me former de manière permanente sur le développement des nouveaux outils data sortants
Peux-tu nous décrire brièvement l’une de tes missions onepoint ?
J’ai eu récemment l’opportunité de travailler pour une mission chez un acteur bancaire qui consistait à :
- Créer l’homologation d’un dispositif de gestion du risque de crédit (demande d’études statistiques)
- Développer des scores de risques règlementaires (scores permettant d’estimer les indicateurs bancaires)
- Structurer et simplifier la base de données clients
Quel est selon toi le “petit plus” de onepoint ?
Sans hésiter la diversité des profils des collaborateurs et l’autonomie que l’on nous accorde au quotidien.
De plus, j’apprécie la structure hiérarchique horizontalisée avec seulement trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.
Ce fonctionnement unique favorise la proximité managériale et la mise en place de circuits décisionnels courts et transparents.