Hélène Jacolin

Chez onepoint depuis 2013, j’apprécie l’écoute et la compréhension que l’on nous accorde dès notre arrivée.

Parcours de Hélène Jacolin, PO/PPO & pilote du centre d’excellence RSE de la communauté SO

De l’IUT Informatique à Toulouse à l’école d’ingénieur ENSEIRB à Bordeaux, en 2003, je deviens Ingénieure en informatique. J’ai d’abord débuté ma carrière chez Logica (devenu CGI). Sur mes différents projets, j’ai occupé des postes de développeur, d’analyste fonctionnelle, de testeur, d’intégrateur (mise en exploitation), etc…

En 2011, je me dirige vers un éditeur de logiciel destiné aux plateformes téléphoniques pour gérer la communication entrante et sortante, en tant que cheffe de projet.

Mon parcours chez onepoint

Lorsque j’ai été recrutée, Erwan, Partner m’a demandé quel serait mon projet idéal. Bien que n’ayant aucune expertise dans ce domaine, j’expliquais que je souhaitais travailler sur un sujet Business Intelligence. Or une telle mission client devait démarrer : il m’a donné la possibilité de me former et j’ai pu ainsi démarrer sur cette mission un mois après mon arrivée. J’ai fortement apprécié l’écoute et la compréhension de mes envies !

Quelques mois après, une réponse à un appel d’offre entre dans l’histoire de onepoint et marque ma carrière : la maintenance corrective et évolutive de l’application CASSIOPEE, utilisée par les magistrats des Tribunaux de Grande Instance pour le ministère de la Justice qui a duré plus de 4 ans. Sur ce projet, j’ai participé à la réponse de l’appel d’offre, puis sur le run j’étais référente fonctionnelle. Je faisais le lien entre la MOA (maîtrise d’ouvrage) du ministère et notre équipe de réalisation. Sur ce projet, nous avons mis en place les principes du cadre Scrum, j’ai ainsi découvert et utilisé les méthodologies agiles. Cela m’a permis de devenir Proxy Product Owner (PPO). C’est au travers de ce projet vaste et sensible que mes compétences en conception fonctionnelle ont été reconnues : chez onepoint, ce sont nos expertises qui sont mises en avant et qu’on nous demande de développer et de transmettre.

Depuis, j’ai varié mes activités en même temps que onepoint a élargi son champ de compétences.

Mon quotidien est désormais rythmé par différents projets :

En ce moment, je travaille sur la formation Numérique Responsable (contenu et animation), je participe au projet SportTrooper dont je suis à l’initiative, je pilote le centre d’excellence RSE de la communauté sud-ouest et j’accompagne les PO junior sur leur projet. Cette diversité de missions me motive chaque jour.

Mes engagements sportifs

J’ai découvert le tir sportif dans le cadre du sport universitaire. Une fois diplômée, j’ai continué ma pratique en club. En 2009, j’intègre l’équipe de France pour la 1ère fois. Lorsque j’arrive chez onepoint en 2013, je suis sur liste ministérielle des sportifs de haut niveau. Notre partner Erwan m’a permis d’aménager mon emploi du temps pour pouvoir m’entrainer plus facilement. Néanmoins le sport de très haut niveau (championnat du monde, Jeux Olympiques) est difficile d’accès : le stress me fait perdre mes moyens. Aussi, j’ai eu l’idée d’un système immersif permettant de générer du stress lors des séances d’entrainement pour améliorer ma gestion des émotions en compétition. Cette idée s’est transformée en projet onepoint coconstruit avec le CREPS de Bordeaux et financé en partie par la région Nouvelle-Aquitaine.

Mes engagements RSE

Le centre d’excellence RSE regroupe toutes les initiatives et actions qui contribuent au respect de nos engagements RSE.

D’une part, le cercle onegreen invite tout collaborateur à venir mettre en œuvre ses idées qui amélioreront notre impact environnemental : organisation d’une conférence zéro déchet, dispositif “adopte une plante” pour végétaliser nos espaces, atelier DIY, atelier de réparation de vélo, organisation d’une journée World Clean Up Day, organisation d’une fresque du climat…

D’autre part, en tant que pilote du centre d’excellence, j’ai pour objectif de créer une offre qui proposera à nos clients un accompagnement sur la mise en place de solutions technologiques sobres, vertueuses et éthiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

En arrivant au sein de la communauté sud-ouest, j’intégrais un centre de service d’une ESN comme une autre. Environ soixante personnes dédiées au développement. En neuf ans, j’ai vu arriver de nouveaux profils : des coachs agiles, des designers, des consultants en UX, des consultants en accompagnement au changement, des consultants en smart-building, des docteurs (en IA, sciences cognitives, neurosciences…). Onepoint a alors pour objectif de “transformer le monde” : je comprends alors que nous ne sommes plus dans une posture d’attente de demandes de nos clients, mais que nous anticipons sur les futures transformations de notre société. C’est pour cette raison qu’il nous est autorisé de déborder d’idées ! Et on ne sait jamais, elles peuvent être retenues et être développées, comme ça a été le cas pour SportTrooper.