Nicolas Guérinet

Chez onepoint depuis 2017, j’apprécie la confiance, la bienveillance et la liberté que l’on nous accorde.

Parcours de Nicolas Guérinet, Tech lead

J’ai débuté mon cursus de formation par deux années de DEUG MIAS puis j’ai intégré le DUT Info de Bordeaux qui m’a fait découvrir l’informatique. Je me suis alors passionné pour cet univers. J’ai continué par la suite avec une Licence informatique et DESS en conception logiciel et base de données sur Poitiers.

Ma première expérience professionnelle était chez CGI. Mon projet était d’accompagner mes clients dans le domaine bancaire. Cette expérience m’a ainsi perfectionné sur le fonctionnel des applications. Par la suite, attiré par le langage PHP, les techniques d’applications web et la gestion de périmètre et planification, je me suis spécialisé sur ces expertises.

Ma rencontre avec onepoint

J’ai connu onepoint par la recommandation d’un collègue, d’un talent onepoint. Dès mes premiers entretiens avec les différentes personnes de la communauté Sud-Ouest, j’ai tout de suite compris que c’était ici que je devais être. Onepoint regroupe toutes sortes d’expertises. En effet, l’élément déterminant pour moi, était le principe de management horizontal. J’avais également apprécié l’accompagnement des choix de carrière et les évolutions possibles pour s’épanouir au quotidien.

Être tech lead chez onepoint

Aujourd’hui, chez onepoint, je suis ce qu’on appelle un profil tech orienté PHP. Je gère plusieurs projets, missions et clients de manière transversale. Actuellement, mon projet majeur se caractérise par la construction d’un site web pour l’Agence Nationale de l’Habitat. Au quotidien, je jongle sur différents métiers : le suivi de projet, l’accompagnement de mes clients, de mes développeurs et la conception technique. Je peux ainsi prendre du recul sur les livrables et être force de proposition. C’est cette diversité de missions qui me motive chaque jour. Avec onepoint, j’ai aussi découvert la méthode Agile. C’est une méthode qui te permet d’appréhender les tâches plus sereinement, de concilier le périmètre technique tout en ayant une attention particulière à ma relation avec le client.

Des rencontres pas comme les autres…

A mon arrivée chez onepoint j’ai été agréablement surpris par la bienveillance et le naturel des équipes.

Je me souviens de trois moments forts et marquants :

• Ma rencontre avec Marc Ferlin. En découvrant mon profil et en travaillant à mes côtés, il m’a tout de suite dit : “ Nicolas, c’est un chef de projet comme je les aime !”. Cette confiance accordée dès le départ a été un accélérateur de performance pour moi.
• Une autre belle rencontre, celle de David Maurin, Architecte. Il n’a pas hésité à prendre du temps pour m’aider, m’expliquer et me former sur un environnement que je ne connaissais pas. Grâce à lui, j’ai gagné un temps phénoménal sur un de mes projets. Je me suis senti accompagné et soutenu.
• Une fois, je me suis trouvé en difficulté sur un projet dont j’étais le pilote. Grâce à l’accessibilité, l’ouverture d’esprit et la qualité d’écoute de mon Partner et de Marc, nous avons pu trouver une solution concrète à mon problème et me permettre de continuer ma mission dans un cadre plus serein.

Pourquoi nous rejoindre ?

Onepoint est une entreprise moderne et épanouissante tant sur le plan humain que professionnel. La preuve avec ces deux exemples :

1. L’une des grandes forces de onepoint réside dans le fait de permettre à ses collaborateurs d’évoluer en continu en proposant un catalogue de formations. Les formations proposées sont diverses et variées : cloud, humanités, agilité, facilitation graphique, data et IA… et tant d’autres ! Toutes ces formations représentent les multiples expertises que nous avons au sein de onepoint. Il est très facile d’y avoir accès. L’entreprise nous offre la possibilité de nous former sur nos heures de travail pour ouvrir nos champs de compétences. Cela nous permet de sortir de notre routine et de nous ouvrir à d’autres expertises métiers.
2. Chez onepoint, nous avons la chance d’avoir toutes sortes d’expertises. Il est possible de travailler avec des talents UX Designer, consultant en transformation des organisations, ou des profils liés à l’infrastructure, voire même des chercheurs en sciences cognitives. Tous ces talents variés et complémentaires créent une seule communauté regroupée autour de valeurs communes : la bienveillance, le partage et la passion.

Les engagements de onepoint

Chez onepoint ce sont, sans aucun doute, l’écoute et la bienveillance qui priment.

Lorsque j’ai rejoint onepoint il y a quelques années, j’ai été intrigué par cette nouvelle façon de manager. Aujourd’hui, malgré sa forte croissance, ces engagements sont toujours intacts. Ce sont ces valeurs qui m’animent au quotidien. Je les partage à mon tour avec mes nouveaux collègues et je continue de les développer à travers mes expériences professionnelles.

Les qualités selon toi pour être un bon tech lead

Pour être un bon tech lead, il faut selon moi :

• Savoir écouter : ce n’est pas parce que ce n’est pas ma solution que ce n’est pas la meilleure ;
• Aimer apprendre : l’informatique évolue tellement vite qu’il faut savoir se remettre en question afin d’avancer et de toujours devoir apprendre de nouvelles choses ;
• Travailler en équipe : Cela te permet de te nourrir de toutes les expériences et de progresser.

Si t’as envie de te découvrir, d’apprendre, viens chez nous !