Manitou Group : Innovation au service de la sécurité des collaborateurs

L’accompagnement de Onepoint a permis à Manitou Group de relever le défi de la sécurité avec un hackathon réussi, marquant un tournant dans la culture d’innovation et de collaboration au sein de l’entreprise.

Manitou Group : Pionnier de l’Innovation et de la Sécurité

Référence mondiale dans le domaine de la manutention, de l’élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group s’engage à améliorer les conditions de travail et de sécurité tout en préservant l’environnement. Avec son projet stratégique « New Horizons 2025 », l’accent est mis sur la sécurité des collaborateurs, visant un objectif ambitieux : le zéro accident.

Un hackathon pour fédérer les équipes

Pour stimuler l’innovation et la collaboration entre les différentes fonctions de l’entreprise, Manitou Group a organisé son premier hackathon. Cet événement, initié par la DSI avec le soutien des Ressources Humaines et du COMEX, a mobilisé les équipes autour du thème crucial de la sécurité au travail.

Le thème choisi pour ce premier hackathon Manitou Group est : "Comment tendre vers le zéro accident grâce aux nouvelles technologies ?" Je suis confiant que cela va nous donner de nouvelles idées ou de nouvelles pistes de réflexion pour améliorer continuellement la sécurité des femmes et des hommes de Manitou Group.

Jean-Luc Le Corre, Manitou Group, Directeur QHSE

Le hackathon a permis aux collaborateurs de démontrer leurs compétences techniques tout en brisant les silos organisationnels, créant ainsi des synergies nouvelles et enrichissant l’expérience professionnelle de chacun. Cette démarche a abouti à des solutions innovantes visant à atteindre le zéro accident.

J'ai souhaité organiser un hackathon à Manitou Group parce que je suis convaincu que lorsqu'on mélange les expertises de tous les collaborateurs du groupe, quel que soit leur métier, quelle que soit la division dans laquelle ils assurent leur mission, on peut tirer de grandes choses

Philippe Bonnet, Digital Workplace manager, pilote du projet

Onepoint : un partenaire stratégique pour un événement réussi

Onepoint a accompagné Manitou Group avec un dispositif humain et méthodologique complet sur 18 mois, englobant des compétences en change management, design, communication et pilotage. Cet accompagnement s’est structuré en trois étapes clés :

L’accompagnement s’est déroulé en 3 étapes :

  • La définition du sujet du hackathon (février à juin 2023)
  • La préparation et l’animation de l’événement (juillet à novembre 2023)
  • L’approfondissement du concept gagnant (décembre 2023 à juin 2024)

Pour accomplir ces 3 étapes, il a été nécessaire de créer des méthodologies adaptées :

  • Pour définir le sujet : des ateliers collaboratifs réunissant des profils de différents horizons de l’entreprise
  • Pour animer le collectif : une méthodologie sur-mesure basée sur les principes du design thinking, mais aussi des sessions d’acculturation pour sensibiliser les collectifs aux enjeux de la thématique
  • Pour approfondir le concept : du benchmarking, de la veille et des interviews terrains pour mesurer l’intérêt et le degré d’adhésion

Onepoint Live a enrichi l’événement avec une offre événementielle sur mesure, assurant une organisation et une animation impeccables sur les deux jours du hackathon. Manitou Group a ainsi pu profiter du savoir-faire des solutions proposées par Onepoint.

  • Un espace dédié collaboratif modulable et varié, propice à la créativité
  • Des talents pour accompagner et adresser au mieux Manitou Group autour de leurs enjeux
  • Une méthode qui a permis la constitution d’une démarche sur mesure au regard du contexte et de l’ambition portée par « New Horizons 2025 »

Cela dure 2 jours, c'est intense, c'est rythmé et il y a tout un apport méthodologique que l'on vient poser auprès des équipes. Qui dit hackathon dit aussi toute une préparation, il faut donc s'assurer d'être bien en ligne avec les enjeux qu'il y a autour de cet événement

Peggy Auffray, Onepoint, Leader change

Plusieurs solutions novatrices ont été proposées

Ce premier Hackathon intitulé « Comment tendre vers le zéro accident grâce aux nouvelles technologies ? » a permis de dégager plusieurs solutions novatrices, sur les enjeux majeurs de sécurité. L’ensemble des collaborateurs s’est impliqué pour faire de cet événement une expérience enrichissante et marquante au sein du groupe.

Le résultat fut un succès, mené par deux sponsors forts (VP IT et VP Métiers) et un jury d’experts qui a reconnu la qualité des solutions et le caractère accélérateur du format hackathon.

 

Deux sujets ont émergé de la démarche. Onepoint a initié la continuité et la structuration de ces concepts, en accompagnant les équipes gagnantes Manitou Group. L’ensemble a constitué un livrable de contextualisations et projections portées par une approche design prospectif pour faciliter la prise de décision des sponsors Manitou Group.

Une collaboration qui a permis à Manitou Group de relever le défi de la sécurité

L’accompagnement de Onepoint a permis à Manitou Group de relever le défi de la sécurité avec un hackathon réussi, marquant un tournant dans la culture d’innovation et de collaboration au sein de l’entreprise. Grâce à des méthodologies adaptées et un soutien stratégique, Manitou Group continue de progresser vers son objectif de zéro accident, renforçant ainsi sa position de leader engagé pour la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs.