Défense

L’espace numérique est devenu en quelques années, un champ stratégique d’usages, de sources d’information et de confrontation à part entière pour nos armées.

La stratégie de défense et sécurité nationale dans l’espace numérique touche à de multiples enjeux (souveraineté, cloud de confiance, cyber…), sur un théâtre opérationnel aussi large que complexe et dans un espace-temps contraint.

 

Onepoint, cabinet français, partenaire de la Défense, accompagne l’écosystème Défense dans le cadre d’une stratégie numérique globale à l’échelle nationale et européenne.

Fort d’une expertise technologique, de compétences métiers et d’une équipe cœur Défense (en partie composée de réservistes), onepoint contribue avec les grands acteurs et partenaires du ministère des Armées à proposer des réponses adaptées aux enjeux des cinq fonctions stratégiques (connaître et anticiper, prévenir, dissuader, protéger, intervenir). Le domaine « Défense & Espace » est aujourd’hui un axe majeur d’engagement, de développement et d’investissement de onepoint.

Exemples de références

 

Garde Nationale

A la demande du Premier Ministre, un groupe de travail interministériel (Direction Générale de la Gendarmerie Nationale, Direction Générale de la Police Nationale, Direction des Libertés Publiques et des Affaires Juridiques, Direction des Affaires Criminelles et des Grâces, Direction des Affaires Pénitentiaires), piloté par le ministère de l’Intérieur, a pour objectif de construire un fichier recensant les auteurs de violences conjugales dans un délai de 18 mois.

Pour mener à bien ses travaux, le groupe de travail a sollicité l’intervention d’une assistance à maîtrise d’ouvrage ayant pour objectif de cadrer le projet en établissant une feuille de route, les scenarii de réalisation, l’allotissement du projet et les arbitrages à demander.

Afin de répondre aux enjeux du cadrage du projet, onepoint a proposé la démarche suivante :
- Co-construction de l’organisation du projet avec les membres du GT ;
- Identification d’un dispositif cible réalisable à courte échéance ;
- Recueil et analyse du besoin métier au regard de la cible identifiée ;
- Restitution d’une feuille de route de mise en œuvre.

Au terme de sa mission, onepoint a proposé la restitution suivante :
- Partage de la cible avec les parties prenantes (groupe de travail interministériel et acteurs métiers) ;
- Identification des arbitrages à mener (juridiques, entre administration, opérationnels, applicatifs & techniques, financiers et de gouvernance) ;
- Restitution d’une trajectoire de mise en œuvre du projet avec la livraison d’un cahier des charges comprenant une description fonctionnelle et une feuille de route déclinée en scenarii.

 
 

MIRVOG

Onepoint et la MIRVOG s’engagent dans un partenariat au profit des officiers généraux du ministère des Armées.

Permettre à la MIRVOG de faciliter l’accès à une deuxième carrière aux officiers généraux ayant engagé une démarche de transition professionnelle avec la MIRVOG, qu’ils soient encore en activité ou qu’ils aient déjà quitté l’institution.

Permettre au groupe onepoint de recruter, selon ses besoins en France et à l’international, des officiers généraux en dehors des forces armées et des services pour valoriser des compétences et expériences variées.

Faciliter la mise en relation d’officiers généraux avec le réseau de partenaires du groupe onepoint.
- Mettre en adéquation les offres d’emploi proposées par le groupe ONEPOINT et les candidatures proposées par la responsable Relations Entreprises et Offres d’emploi de la MIRVOG ; 
- Permettre au groupe ONEPOINT de recruter, selon ses besoins, au profit de son groupe et de ses filiales, en France et à l’international, et pour la MIRVOG de faciliter l’accès à une deuxième carrière aux officiers généraux en dehors des forces armées et des services. 
- La mise en œuvre par la MIRVOG des dispositifs d’orientation professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi doit - -Permettre au groupe ONEPOINT de bénéficier de candidatures ciblées ayant déjà fait l’objet d’une sélection préalable. 
- Permettre le partage à la MIRVOG de nos offres de Formation et Coaching 
- Permettre des rencontres entre experts de la Défense et nos équipes 

Optimisation de la reconversion d’un personnel ciblé et expert de la Défense, efficience du partage de compétences et simplification des démarches de reconversion des officiers généraux.

 

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