Engagement

Les valeurs du groupe

Rejoindre onepoint, c’est adhérer à des valeurs essentielles.

La principale caractéristique de la culture du groupe, c’est qu’elle évolue et se renforce quotidiennement autour de 5 valeurs :

L’engagement, le courage, l’authenticité, l’élégance et l’ouverture

Pluralité et Mixité

Onepoint consacre une place déterminante à l’Egalité et à la Mixité.

Loubna Meliane a ainsi rejoint onepoint comme  « Leader Egalité & Mixité » depuis octobre 2018.

Notre démarche Egalité & Mixité  repose sur 3 concepts-clés portés par toutes et tous :

  • la responsabilisation ;
  • l’appropriation ;
  • le choix.

Nous souhaitons pouvoir rendre l’expression de chacun visible dans une démarche de co-construction.

4 axes de travail ont d’ores et déjà été engagés :

Construire collectivement

  • En sollicitant chaque collègue afin de dégager des pistes de travail et d’identifier des axes prioritaires à traiter.

Sensibiliser et Accompagner 

  • Par la sensibilisation des collaboratrices et collaborateurs, la formation et le développement de notre leadership au féminin.

Témoigner et donner de la visibilité

  • Par le partage de témoignages et parcours emblématiques.

Les accords et labellisation

  • Par le renforcement du dialogue social et des accords d’entreprises existants.

Notre objectif est que cette égalité puisse être véhiculée par toutes et tous.

Nos  engagements se traduisent dans des accords signés avec les partenaires sociaux :

  • Egalité Professionnelles
  • Emploi de travailleurs en situation de Handicap
  • Télétravail
  • Compte Epargne Temps

Conscient de l’impact positif de la diversité et de la mixité dans l’entreprise, de l’évolution des attentes des collaborateurs en termes de conciliation de la vie privée – vie professionnelle, onepoint s’engage en matière d’égalité professionnelle hommes-femmes.

Ainsi, parmi les mesures mises en place afin d’assurer une égalité professionnelle hommes-femmes, une évolution de rémunération intervient avant un départ en congé maternité ou en congé parental.

Suite à la publication du décret relatif à l’index de l’égalité femmes-hommes onepoint obtient la note de 89/100

Développement durable

Certifié ISO 14001, cette reconnaissance atteste de l’implication de onepoint dans la durée pour le respect ainsi que la protection de l’environnement.

Cette démarche environnementale entraîne également l’implication des collaborateurs et des fournisseurs sur les bonnes pratiques à adopter au quotidien :

  • La gestion du papier et l’optimisation des impressions,
  • La réduction de la consommation électrique de son bureau,
  • La maîtrise de la climatisation et du chauffage,
  • La gestion de l’eau,
  • La réduction des déplacements et la mise en place de solutions alternatives associées à ses activités.

Entreprise responsable, onepoint s’est engagée à maîtriser les risques et les impacts environnementaux associés à ses activités.

Cet engagement est notamment caractérisé par un Guide Environnemental remis à tous les collaborateurs du Groupe.

Un Système de Management de la Qualité

Depuis sa création, onepoint structure ses activités de production et de support en processus et procédures. Cette base, enrichie au fil du temps, lui a permis de bâtir un Système de Management de la Qualité s’appuyant sur les meilleures pratiques de la librairie ITIL V3.

Ce système propose aux collaborateurs un référentiel méthodologique documenté et des outils adaptés.

Au niveau du delivery, ses activités de production s’appuient sur les meilleures démarches, méthodes, modèles et langages de modélisation :
CMMi, ITIL V3, SIX SIGMA, SCRUM, BPMN, UML, MERISE …

Cette démarche et ce fort investissement dans la qualité de ses produits et services a permis à onepoint d’obtenir la certification ISO 9001:2008 de son Système de Management de la Qualité.

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