Parcours d’Embauche


Imaginons ensemble le monde du conseil et du service de demain, dans lequel l’innovation émane de la collaboration de chacun, dans lequel la mobilité n’est pas que géographique, dans lequel travail et passion cohabitent au quotidien dans une ambiance conviviale, en laissant s’exprimer tous les talents, au travers des réalisations ou des publications (articles, blogs, conférences…).


Rejoindre onepoint, c’est :

  • Intégrer une société dont le niveau d’exigence est élevé,
  • Partager avec une équipe où excellence rime avec compétence et performance,
  • Avoir enfin l’opportunité de prouver ce dont vous êtes capable et de vous dépasser au quotidien,
  • Accéder à un univers dans lequel vous n’évoluez plus seul mais au sein d’une équipe d’experts, en mettant votre talent au service d’un projet commun ambitieux.

Nous recherchons des personnes avec du talent, des compétences pointues, un niveau important d’adhésion au Groupe et un état d’esprit ouvert.
Nous développons une culture de l’excellence et recrutons des personnes qui nous ressemblent.

Lors d’une embauche, nos équipes se mobilisent avant votre arrivée pour que votre intégration soit à la hauteur de votre potentiel.

Picto

  • Analyse du besoin Définition de poste

  • Sourcing

  • Evaluation des candidatures

  • Prise de RDV

  • 1er entretien RH et Challenge technique

  • 2ème entretien managérial

  • Embauche


La cooptation

Intégrer onepoint, c’est également participer au renforcement de notre expertise par l’intégration de nouveaux potentiels et de nouveaux talents.

A ce jour, la cooptation est le canal de recrutement le plus performant en termes de pertinence des profils des candidats. Car ceux qui nous connaissent le mieux et qui savent le mieux parler de nous sont nos collaborateurs.

Alors rejoignez-nous et cooptez des talents que vous avez détectés.

Intéressé ?

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