Onepoint « Employeur Pro-Vélo niveau Or » 

« Le label Employeur Pro-Vélo est une distinction qui met en avant les employeurs privés,
publics et associatifs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo[1]. »

Le label « Employeur Pro-Vélo » : signe de l’écomobilité des entreprises engagées

Le label Employeur Pro-Vélo récompense les entreprises qui encouragent leurs troupes à enfourcher la petite reine plutôt que d’affronter les bouchons en voiture. Ce label, lancé par la FUB et l’ADEME[2], signifie donc la preuve de l’engagement concret de l’entreprise en faveur de développement durable. Et la mobilité douce[3], à savoir le vélo, entre autres…) y contribue pour beaucoup !

Pour décrocher la timbale, il faut pédaler, certes, mais pas seulement. Décrocher le label d’écomobilité Employeur Pro-Vélo nécessite avant tout de répondre à des critères bien cadrés. En effet, le « Cahier des charges Employeur Pro-Vélo » définit huit critères obligatoires à valider[4].

Parmi ces derniers :  la nomination d’un référent vélo, la réalisation d’un diagnostic mobilité, l’élaboration d’un plan d’action, des communications régulières ou encore la formation à la conduite sécurisée, entre autres.

L’entreprise peut également prévoir un espace de stationnement sécurisé dignes d’un vrai vélodrome :  parking sécurisé pour garer sa bécane en douceur, douches et vestiaires pour le réconfort après l’effort… A cela s’ajoute des formations et évènements à destination des salariés….

Les entreprises labellisées Employeur Pro Vélo montrent ainsi leur volonté de favoriser un mode de transport écologique et économique. Et ce faisant, il contribue à améliorer la qualité de vie au travail de leurs collaborateurs.

Trois niveaux de labellisation existent (bronze, argent et or), ils reflètent le degré d’engagement de l’employeur. En France, seulement 111 sites ont obtenu ce label.

Les actions mises en place pour l’obtention du label

Pour obtenir le label « Employeur Pro-Vélo », Onepoint a structuré sa démarche et multiplié les actions.

La SEMITAN : soutien de Onepoint pour le label « Employeur Pro-Vélo »

Les prémices de cette labellisation ont débuté en 2019. Cela s’est amorcé en prévision de notre déménagement du site de La Chapelle vers le centre-ville de Nantes. Nous avons alors initié notre plan de mobilité grâce à l’accompagnement de Nantes Métropole.

C’est particulièrement la Société d’Economie Mixte des Transports en commun de l’Agglomération Nantaise (SEMITAN) qui a mis de l’huile dans les rouages.

Cet accompagnement s’est concrétisé par la signature d’un partenariat entre onepoint et la SEMITAN. Celui-ci offre des avantages financiers pour l’utilisation des différents modes de transport disponibles sur l’agglomération nantaise.

Le vélo plébiscité par l’équipe nantaise de Onepoint

Le 18 octobre 2021, les 300 salariés de Onepoint, se sont installer dans l’ancienne manufacture réhabilitée en bureaux à Nantes.

Bien installés dans leur nouveau QG, ils ont fait montre de leur intérêt de privilégier le vélo pour se rendre dans les nouveaux locaux.

Par conséquent, s’est engagée une vraie réflexion sur le développement de ce mode de transport. L’accueil dans les locaux était donc souhaité et nécessaire.

Mettre le grand braquet pour une écomobilité engagée

Sensibilisation des collaborateurs, aménagement d’infrastructures dédiées au vélo, événements promotionnels… L’entreprise a déployé une stratégie complète afin d’encourager ce mode de transport durable.

Une gouvernance projet pour obtenir le label Employeur Pro Vélo

La première action a été de constituer un pilotage pour suivre les actions, les risques, le budget… comme nos projets pour nos clients.

Des référents ont aussi été définis pour être au plus près de l’ensemble des collaborateurs.

Ainsi, nous avons lancé des campagnes de sensibilisation auprès de nos employés. Le but étant de promouvoir l’utilisation du vélo comme moyen de transport alternatif.

Nous avons par exemple mis en place des balades à vélo pour présenter les pistes cyclables autour de notre QG. Nous avons aussi organisé différents ateliers autour du vélo comme le contrôle technique ou des ateliers d’auto-réparation.

Des infrastructures au service du vélo au travail

En respect des huit critères « Employeur Pro-Vélo », Onepoint a aménagé des infrastructures adaptées à la pratique du vélo.

En outre, un groupe de travail dédié s’est penché sur l’aménagement des espaces dédiés au stationnement sécurisé des vélos.

Des douches ont également été installés afin de permettre aux cyclistes de se changer à leur arrivée.

Enfin, des vélos en libre-service complètent ces équipements.

Espace de stationnement sécurisé des vélos du QG nantais de Onepoint

500 euros annuel pour promouvoir la mobilité douce 

Chez Onepoint, la promotion des mobilités actives est une priorité dans une démarche globale en faveur du développement durable.

Outre les aménagements dédiés au vélo, l’entreprise souhaite encourager financièrement ses collaborateurs à adopter ce mode de transport vertueux pour se rendre sur leur lieu de travail.

Dans cette optique, un forfait mobilité annuel de 500€ est ainsi proposé aux salariés utilisant majoritairement leur bicyclette pour effectuer les trajets domicile-travail.

Cette aide concrète vient reconnaître et soutenir l’engagement pro-environnemental des employés qui optent pour des solutions de mobilité à faible émission de carbone.

Elle s’inscrit pleinement dans la politique RSE d’Onepoint qui promeut les alternatives de déplacement plus respectueuses de l’écologie.

Pour en connaitre un rayon : évènements qui tournent autour du vélo

Pour promouvoir l’usage du vélo au sein du QG nantais de Onepoint, différents événements ludiques et pédagogiques ont été organisés.

Des journées à thème ont en effet permis de célébrer les mobilités actives et de sensibiliser aux enjeux du développement durable.

Ainsi, Onepoint a pris part aux diverses éditions de l’opération « Mai à Vélo » qui sont organisés dans l’hexagone.

Des ateliers pratiques ont également été mis en place sur des thématiques telles que la sécurité routière, la réparation et le contrôle technique des bicyclettes.

Enfin, nous avons une équipe dédiée à la promotion et l’accompagnement de nos collègues dans la pratique du vélo.

Onepoint « Employeur Pro Vélo niveau Or » : un engagement fort pour la mobilité durable

« Si aujourd’hui seules les entreprises visionnaires et à la pointe sur ces enjeux intègrent la RSE au cœur de leur stratégie, toutes peuvent dès à présent adopter des pratiques vertueuses et responsables[5]. »

Partant de ce principe cardinal, Onepoint s’engage, entre autres, dans la promotion du vélo comme moyen de transport privilégié.

Les actions mises en place témoignent de notre volonté d’améliorer la qualité de vie au travail et de favoriser une mobilité durable. Pour atteindre ces objectifs, Onepoint entend poursuivre avec ses parties prenantes à la promotion de la décarbonation de l’ensemble de sa chaîne de valeur.

Et déjà, les actions mises en place témoignent de notre volonté d’améliorer la qualité de vie au travail et de favoriser une mobilité durable.

Cette démarche contribue à réduire notre empreinte carbone tout en encourageant un mode de déplacement écologique. Les avantages liés au label profitent au bien-être des salariés et renforcent notre image responsable. Chez Onepoint, pionnier de la transformation numérique, la RSE n’est pas une préoccupation annexe mais bien au cœur de notre projet d’entreprise.

Dès sa fondation, notre organisation a fait le choix stratégique d’intégrer le développement durable à ses processus de création de valeur. Et ce, parce que nous sommes convaincus que progrès économique et responsabilité sociétale sont indissociables[6].

Ce label « Employeur Pro Vélo niveau Or » obtenu par Onepoint est pour nous, l’indicateur fort de notre engagement à l’écomobilité. Que ce dernier, pilier dans notre stratégie globale en faveur du développement durable, est bien au cœur de notre projet d’entreprise. Avec ce label « Employeur Pro Vélo niveau Or », Onepoint confirme son engagement à l’écomobilité.

Bien qu’il illustre une première étape concrète, notre politique RSE ne s’y limite pas. Nous poursuivrons notre démarche d’amélioration continue, visant à diminuer toujours davantage notre impact environnemental dans une logique de progrès social et sociétal sur le long terme.

[1] « Présentation – Le label Employeur Pro-Vélo », employeurprovelo.fr.

[2] « Convention de mise en œuvre du programme Objectif Employeur Pro Vélo », ecologie.gouv.fr, Ministère de la transition écologique, page 2, 25 pages, 2021.

[3] « La définition de la mobilité douce en matière de transports est large : elle englobe les modes de mobilité dits actifs, qui ne font appel qu’à la seule énergie humaine (marche, vélo, trottinette…) mais aussi tout moyen de mobilité, collectif ou individuel, contribuant à une baisse des émissions de CO2. » « Transports : le défi écologique des nouvelles mobilités », vie-publique.fr, 14 avril 2021.

[4] « Cahier des charges Employeur Pro-Vélo », page 2, 24 pages, 27/06/22.

[5] « La RSE au cœur des business modèles», groupeonepoint.com, page 2, 4 pages, 2021.

[6] Ibid, page 4.