Onepoint développe les jeux grâce à une équipe pluridisciplinaire : des scénaristes, designers, développeurs et chercheurs R&D qui combinent leurs savoir-faire pour créer des jeux clé en main ou pour créer des projets de serious game personnalisés. Nos serious games sont un savant mélange de scénario, de notions pédagogiques, de mécaniques de jeu et de quizz, pour maximiser l’engagement des participants et la mémorisation des notions pédagogiques. Ils rendent le collaborateur acteur de sa formation pour une formation efficace, rapide et sans effort.
Des thématiques prioritaires pour faire face aux enjeux actuels
Renforcer la protection des données grâce à GDPR Challenge
Les entreprises sont de plus en plus conscientes des enjeux liés à la protection des données et à la cybersécurité. Cependant, la sensibilisation des employés à ces questions reste un défi majeur. Notre serious game GDPR Challenge offre une solution innovante pour former de manière ludique et interactive les employés aux bonnes pratiques en matière de protection des données. Grâce à des scénarios réalistes et immersifs, les participants sont confrontés à des situations concrètes où ils doivent prendre des décisions éclairées pour éviter les risques de violation de la vie privée. Ce serious game permet ainsi de renforcer les compétences et la vigilance des employés en matière de protection des données, contribuant ainsi à la sécurisation des informations sensibles au sein des entreprises.
Favoriser la cybersécurité grâce à Cybershield
Face à la recrudescence des attaques informatiques et des cybermenaces, la cybersécurité est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises. Notre serious game Cybershield axé sur la cybersécurité offrent une approche interactive pour former les employés aux bonnes pratiques en matière de protection des systèmes informatiques. Grâce à des simulations réalistes et des scénarios d’attaques virtuelles, les participants peuvent apprendre à reconnaître les signes d’une attaque, à adopter des comportements sécurisés et à réagir de manière appropriée en cas d’incident. Ce serious game permet ainsi de développer les compétences en cybersécurité au sein des entreprises, renforçant ainsi leur résilience face aux menaces informatiques.
Sensibiliser à la qualité de vie au travail grâce à Work in Balance
Le bien-être des employés est une préoccupation croissante dans le monde professionnel. Notre serious game Work in Balance peut jouer un rôle clé dans la promotion du bien-être au travail en sensibilisant les employés aux bonnes pratiques et en les aidant à développer des compétences sociales et émotionnelles. Par exemple, des jeux interactifs peuvent être utilisés pour enseigner des techniques de gestion du stress, d’amélioration de la communication ou même pour favoriser la cohésion d’équipe. Ces jeux permettent aux employés d’explorer des situations virtuelles et de recevoir un feedback instantané, ce qui favorise leur apprentissage et leur développement personnel. Ce serious game contribue ainsi à créer un environnement de travail plus sain et plus productif.
Cas et retours d’expérience de nos clients sur leur mise en place des serious games Gamabu
A. Pour les besoins d’un Groupe hôtelier, Gamabu a proposé le jeu Cybershield personnalisé. Le Groupe hôtelier faisait face à une recrudescence de risques au niveau de leur cybersécurité et souhaitait former l’ensemble de leurs collaborateurs (2 250 personnes) afin de diminuer les risques d’attaque. Ils avaient également en tête la nouvelle norme ISO 27001 qui oblige les entités à sensibiliser les collaborateurs sur les sujets de la cybersécurité.
Ce jeu d’1h a permis d’embarquer l’ensemble des collaborateurs concernés par cette formation en les challengeant sur leurs connaissances avec pas moins de 12 missions à remplir. Cela a créé une émulation au sein des équipes, car chacun souhaitait augmenter son score et optimiser son classement au sein du jeu ! Cela a permis de rendre la formation populaire et surtout appliquée au quotidien depuis par l’ensemble des collaborateurs.
« Gamabu a permis d’ouvrir facilement la formation à grande échelle et rapidement. »
B. Le jeu GDPR Challenge a lui été déployé au sein d’une compagnie d’assurances auprès de 1 300 collaborateurs. Ici l’enjeu premier était de sensibiliser un grand nombre de personnes, rapidement, sur le sujet de la protection des données pour une mise en conformité obligatoire du Groupe sur le sujet.
Ce jeu d’1h, composé de 10 missions, a entrainé les collaborateurs sur les différents types de données, leur protection, leur rôle mais aussi leurs responsabilités sur ce sujet. Des concours internes ont même été créés afin que les meilleurs participants remportent des lots ! Rien de mieux pour s’auto-challenger et valider la formation.
« Ce jeu a permis à chaque apprenant d’être acteur de sa formation »
Pour en savoir plus sur Gamabu : https://www.gamabu.com/
Contact : Jean-Pierre Eschenbrenner jp.eschenbrenner@groupeonepoint.com