Chez onepoint, dès 2010, les premiers chantiers dédiés à l’environnement, à l’humain et à la qualité posaient les prémices d’une culture innovante de la responsabilité sociétale d’entreprise.
En tant qu’architectes de la transformation, nous sommes convaincus que l’économie du futur doit être au service du progrès et de la création de nouveaux modèles. Il s’agit de la raison d’être de onepoint : dessiner un nouveau monde.
Depuis 2022, onepoint est certifiée B Corp.
Aujourd’hui partie intégrante de notre ADN, notre vision d’entreprise nous amène à aller au-delà de la RSE, en s’intéressant plus largement à l’impact de l’activité de l’entreprise sur son environnement économique, social, écologique et technologique.
Les transformations du monde économique d’aujourd’hui nous poussent à repenser l’approche RSE classique, en s’attelant notamment à :
À cet effet, onepoint complète le référentiel RSE actuel pour y adjoindre les dimensions économiques et technologiques, dans une approche RESET* intrinsèquement liée à la chaine de valeur de l’activité d’une entreprise.
Convaincus par les bénéfices d’une RSE mature et globale, RESET est notre réponse à ce nécessaire changement de paradigme.
*Responsabilité Economique, Sociale, Environnementale et Technologique
Au travers de cette démarche volontariste portée par le président David Layani, onepoint s’inscrit en leader sur ces grands enjeux du monde de demain, facteur d’attractivité des talents mais aussi de motivation et de fidélisation de nos collègues.
« Nous croyons à une innovation numérique qui apporte des solutions concrètes aux grands défis du moment, faciliter le quotidien des soignants et des patients, prendre sa part face à l’urgence climatique, aider à lutter contre les inégalités, mettre en place de nouveaux modèles de travail dans une économie performante. » affirme David Layani, Président fondateur de onepoint.
« Notre priorité : faire de onepoint un fer de lance de la lutte pour l’inclusion et contre le changement climatique, tant par son empreinte environnementale exemplaire, que par la sensibilisation et l’implication de ses collaborateurs. »
David Layani, Président, onepoint
Et une ambition externe : « Consciente de son rôle à jouer dans la société, onepoint a pour ambition de devenir une entreprise de référence pour accompagner ses clients dans leur responsabilité sociale et environnementale, de même que le développement de nouveaux business modèles à empreinte positive. »
Onepoint devient un actionnaire majeur du premier fonds d’investissement ouvert à tous et à but non lucratif Team for the Planet® en investissant 1 million d’euros dans le cadre d’un partenariat de 5 ans. L’objectif est de soutenir la création de 100 entreprises qui luttent mondialement contre le dérèglement climatique. Cet engagement vient élargir le champ d’actions de onepoint pour agir en faveur de l’environnement et accélérer la transition écologique des acteurs économiques.
Nos initiatives RESET sont concrétisées par l’obtention de certifications et labels qui légitiment nos actions et notre démarche.
En 2020, onepoint a été labellisée Entreprise Numérique Responsable. Ce label national est spécifiquement adapté aux entreprises du numérique.
En 2021, onepoint a obtenu la médaille d’or Ecovadis, avec un score global de 68/100. Onepoint s’illustre ainsi dans le top 5% des entreprises les mieux notées par cet organisme de notation.
En 2022, onepoint reçoit la certification B Corp, un des labels les plus exigeants avec des normes sociales et environnementales élevées. Avec une réévaluation tous les 3 ans, onepoint s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de ses efforts et projets RESET.
La RESET scorecard s’appuie sur une évaluation semi-quantitative des 5 domaines RESET (Responsabilité Economique Sociale Environnementale et Technologique) représentée sur un radar. Chaque domaine est étudié à travers 3 thématiques, elles-mêmes composées de plusieurs critères. C’est ainsi une quarantaine de critères qui sont étudiés pour évaluer à 360° les projets, avec des questions aussi variées que la qualité des relations parties prenantes, le cycle de vie des produits et services, la durabilité des modèles économiques ou encore la santé et le bien-être au travail.
