Expérience collaborateur
L’engagement des collaborateurs est devenu l’avantage compétitif ultime.
Il permet de récolter tous les fruits de l’immense énergie que nos clients investissent dans la définition de leurs visions stratégiques, dans la mobilisation de leurs leaders et dans l’optimisation des conditions d’exécution de leurs transformations (organisation, compétences, SI, etc.).
Comment développer cet engagement et le faire vivre dans la durée ? Notre réponse est double, aux côtés des directions générales et aux cotés des directions opérationnelles et des DRH
(1) Nous réinventons la promesse employeur en identifiant, prototypant & déployant les leviers qui permettent d’anticiper avec empathie, de rendre intelligible la complexité, d’impliquer ceux qui vivent les changements et de les faire monter en compétence pour réussir les transformations. (2) Nous imaginons des expériences de travail exceptionnelles et aidons nos clients à devenir des employeurs de référence, capables de séduire, de recruter et de développer les talents qui font leur performance.
Nos offres
HR Efficiency
Avec la DRH comme artisan de l’expérience collaborateur, nous élaborons des politiques RH innovantes, permettant plus d’efficacité opérationnelle & en tirant parti de la data
Talent Boost
Exécution des stratégies business en alignant les compétences & les talents, en tirant profit de la data, en bâtissant des plans d’acquisition, de rétention, de développement et de reconnaissance
Smart Leader
La culture est le facteur majeur de fidélisation : nous construisons des programmes de transformation culturelle faisant évoluer les postures
People Experience
Améliorations de l’engagement en pilotant des stratégies de conduite du changement qui s’appuient sur les leviers de la mobilisation, du learning, de la communication et du monitoring
« New Ways of Working »
Le monde du travail fait sa révolution : réorganisation des espaces, accélération du collaboratif ou innovation en termes d’organisation et de pratiques. Nous définissons, expérimentons et déployons ces nouveaux modes de travail
