Nos offres
Transformation Agile
Vivre positivement la transformation d’un collectif en co-designant son futur souhaité, en identifiant les petits pas de mise en mouvement.
Coaching Agile
Permettre de monter en compétence à la fois sur les framework mais surtout dans le mindset; l’agilité est accessible et s‘applique à tous et à tous les sujets.
Efficience des organisations Agiles
Faire du pilotage financier un axe de la gestion des problématiques agiles et rendre le modèle économique efficient.
Études de cas
Co-construire avec le CODIR DSI la démarche agile de « Rupture Douce » et l’adapter aux spécificités du contexte de la société et au niveau de maturité des collaborateurs. Initier la démarche de Transformation Agile au sein de la DSI, en lançant les premières saisons.
Solution
Permettre le changement au cœur de l’entreprise par la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs. Enclencher la transformation en offrant un réel appui opérationnel sur l’agilité avec des coachs. Un processus impliquant et apprenant avec une capitalisation sur les retours d’expérience.
Résultat
Une démarche de Rupture Douce engagée pour une transformation pérenne. Un apprentissage continu de la structure et des collaborateurs sur eux-mêmes. Des premiers pas dans la Transformation Agile partagés au reste de l’organisation.
Embarquer 800 personnes de la DSI dans le changement de mindset agile et apporter la méthode d’auto-organisation qui permettra de repenser les BU en core team dés-ilotées, rapides et fonctionnelles.
Solution
Une approche coaching pour la montée en compétence des équipes.
Des rencontres hebdomadaires « 5 à 7 » pour ne pas ralentir le run, associées à des séminaires pour favoriser les échanges.
Résultat
Création de 16 core team autoorganisées et dés-ilotées.
Un embarquement bottom up et un engagement augmenté.
Une montée en compétence des équipes et en autonomie grâce aux coachs.
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Nicolas Chalandon
Partner Business Solution Advisory
