Organisation inclusive, comment passer de l’intention à l’action ?

L’inclusion, une clé stratégique pour bâtir des organisations résilientes et innovantes. Découvrez comment transformer vos ambitions en actions concrètes grâce à un diagnostic organisationnel flash éprouvé avec des clients et chercheurs. Rendez-vous jeudi 20 mars à partir de 18h chez Onepoint à Paris.

Saviez-vous qu’en 2024, plus de la moitié des salariés français se reconnaissent dans une diversité ? (1)

Et que les entreprises investissant dans l’inclusion augmentent de 60 % leurs chances de croissance en productivité et en rentabilité ? (2)

Face à ces réalités, les dirigeants sont invités à relever un défi crucial : créer des organisations inclusives pour renforcer la performance.

Une organisation dont chaque collaborateur en est le ciment, chaque diversité contribue à renforcer les fondations, chaque politique (RH, Marketing, IT, Communication, industrielle, …) agit comme une clé de voûte pour le progrès collectif. Une organisation qui tisse des ponts solides, et qui donne à chacun les clés pour exprimer son plein potentiel, au service du collectif.

Au-delà des chiffres, des questions primordiales se posent aux dirigeants :

  • Quelle est votre vision et votre ambition en matière d’impact social et sociétal ?
  • Comment définir votre stratégie pour impulser une transformation profonde ?
  • Comment aligner vos processus, vos équipes et votre business model ?

En somme, par où commencer pour transformer vos intentions en actions concrètes et pérennes ?

Programme :

  • Ouverture : Matthieu Fouquet, Secrétaire Général et DRH de Onepoint, partagera sa vision de l’inclusion comme pilier de la performance durable.
  • Table ronde exceptionnelle avec des dirigeants visionnaires : découvrez des parcours, des défis et des solutions concrètes pour faire de l’inclusion un moteur de transformation.
    – Sylvie RETAILLEAU, Ancienne ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
    – Carine IVANENKO, Chief Information Officer, BNP Paribas Personal Finance
    – Hélène TERRIEN-THOMAS, Directrice du Développement RH chez KLESIA
    – Tanguy BIZIEN, Responsable des études, AFMD (Association Française des Managers de la Diversité)
  • Présentation de notre étude « L’organisation inclusive : comment passer de l’intention à l’action ? » et de notre méthode innovante de diagnostic flash de l’organisation inclusive
  • Conclusion et networking : un moment privilégié d’échange autour d’un cocktail, pour enrichir votre réflexion et repartir avec des idées concrètes.

Retrouvez-nous le jeudi 20 mars dans notre QG parisien 29 rue des Sablons, Paris 75116 (à 3min du métro Trocadero).

L’évènement commencera à 18h.

Sources

(1) BVA People Consulting x AFL Diversity, mars 2024

(2) Deloitte, janvier 2020

Cet évènement est clos.

Pour rester informé de nos futurs évènements, nous vous invitons à vous inscrire à notre newsletter.