Les Matinales : Onboarding, fiabiliser ce processus aux enjeux RH et SI
Le 23 juin, dans notre QG à Rennes, venez échanger sur l’onboarding, ce processus entre RH et IT qui peut révéler des fragilités structurelles de votre organisation.
L’onboarding est l’un des rares processus où RH, DSI, IT et Sécurité doivent opérer en parfaite synchronisation. Quand il dysfonctionne, il ne révèle pas un problème RH. Ni un problème IT. Il révèle les fragilités structurelles de votre organisation : données incohérentes, accès mal maîtrisés, gouvernance floue, dépendances aux fichiers Excel, provisioning manuel.
Cette matinale réunit DRH, DSI et responsables de transformation autour d’une question centrale : Comment faire de l’onboarding un levier de simplification du SI et de sécurisation des usages ?
Nous aborderons notamment :
- L’onboarding comme révélateur : Ce que dit un parcours d’intégration défaillant sur la qualité de vos données collaborateurs, l’urbanisation de votre SI et la gouvernance de vos accès.
- Les grandes situations à risque : Forts volumes de recrutement, réorganisations fréquentes, mobilités internes, prises de fonction managériales, croissance externe : comment chaque contexte amplifie les mêmes fragilités.
- Ce qui relève du RH, ce qui relève de l’IT : Apprendre à distinguer les responsabilités pour mieux les articuler — et sortir du mode réactif.
- Des approches concrètes et actionnables : Comment fiabiliser les flux RH–SI, sécuriser les accès sans rigidifier l’organisation, et identifier des quick wins réalistes sans lancer un projet de transformation lourd.
- Retours d’expérience : Ce qui fonctionne. Ce qu’il vaut mieux éviter. Des pairs qui ont vécu les mêmes défis.
Pourquoi participer ?
Parce que cette matinale sera un espace d’échange entre professionnels qui partagent les mêmes contraintes organisationnelles.
Vous repartirez avec une grille de lecture commune RH / SI, des pistes d’action concrètes et priorisées.