L’IA va-t-elle propulser la Gen Z aux commandes des entreprises ?
L’IA redistribue-t-elle les cartes du pouvoir au bureau ? Face à une Gen Z maîtrisant les nouveaux outils technologiques, les diplômes et l’ancienneté s’effacent pour laisser place à une nouvelle hiérarchie des compétences.
Dans une interview accordée au Figaro, Julien Féré, associé au sein du cabinet de transformation Onepoint, analyse la manière dont l’intelligence artificielle révolutionne le monde du travail et bouscule la hiérarchie traditionnelle.
Entre maîtrise des nouveaux outils émergents comme le vibe coding et apparition du reverse mentoring, les compétences techniques de la Gen Z redéfinissent la notion d’expertise et floutent les frontières générationnelles. Alors que certains juniors grimpent déjà les échelons grâce à l’IA, les entreprises sont-elles réellement prêtes à confiager les clés du management à cette nouvelle vague d’« IA-natives » ?
Découvrez dans cet article comment l’IA redistribue les cartes du pouvoir en entreprise et préfigure les leaders de demain.