14 février 2022

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Baromètre onepoint pour La Poste sur l’évolution de la fonction marketing

Ce lundi 14 février 2022, onepoint dévoile les résultats de son Baromètre sur la performance de la fonction Marketing et l’évolution de ses besoins en compétences, réalisé pour La Poste

Si les grandes entreprises créent de nouvelles fonctions telles que Chief Impact Officer ou encore Chief Innovation Officer, seize directeurs marketing de grands groupes français alertent onepoint sur le besoin urgent de remettre de l’innovation, de l’analytique et du sens dans le métier de Chief Marketing Officer et dans la fonction Marketing plus globalement.

En cause : des modes de consommation qui évoluent et imposent aux entreprises de revoir leur approche du digital et des réseaux sociaux (ex. le commerce alimentaire qui se lance sur Whatsapp) ou encore l’avènement de la Tech dans les métiers du marketing qui offrent de nouvelles opportunités de branding et de ventes (ex. les boutiques qui débarquent dans les métavers). En somme, le marketer doit savoir penser des stratégies et mettre en œuvre des outils qui n’existaient pas il y a encore 3 ou 4 ans.

Au travers de ces entretiens et d’une analyse de 200 offres d’emplois marketing des entreprises du CAC40, ce Baromètre dresse un panorama complet :

  • Des tendances qui auront un impact sur le Marketing de demain,
  • Du changement organisationnel nécessaire de la fonction pour répondre aux enjeux d’innovation et d’analytique
  • Des besoins en compétences métiers et les profils recherchés par ces grands groupes

Stratégies et CB News parlent du baromètre !

Photo de l'événement de restitution du baromètre onepoint pour La Poste sur l'évolution de la fonction marketing le 14 février 2022

Les résultats de ce baromètre sont présentés ce lundi 14 février lors d’un événement au siège de onepoint, animé par Eric Gallardo et Stanislas Huin, partners onepoint.

Découvrez le Baromètre sur la performance de la fonction Marketing et l’évolution de ses besoins en compétences en vous inscrivant