Notre modèle
Nous sommes le point d’entrée unique pour accompagner les grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Depuis plus de 20 ans, Onepoint met l’innovation et la technologie au service du progrès de ses clients et de la société. Nous inventons de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux pour construire ensemble un futur durable qui profite à tous.
Nous avons opté pour un modèle organique qui révèle les talents, libère la créativité et favorise les synergies.
Une approche humaine de la tech
Alors que la technologie évolue en permanence, nous sommes convaincus que la croissance économique et le progrès social sont indissociables. Il n’est pas d’intelligence artificielle sans progrès pour l’homme, et toute intelligence artificielle a besoin d’impulsions humaines pour apporter des réponses justes, éthiques et utiles.
C’est pourquoi notre vision de la transformation repose sur une association de la tech et des expertises métiers pour adresser les grands enjeux contemporains.
Nous attachons beaucoup d’importance à l’humain et aux lieux physiques. Nos espaces offrent un cadre chaleureux et inspirant, conçus pour favoriser l’intelligence collective. C’est pourquoi nous avons souhaité offrir à nos clients la possibilité d’expérimenter ces bienfaits à travers l’expérience onepoint live.
Un accompagnement transverse de nos clients
Dans un monde continuellement challengé par le cloud, l’IA, la data et la cybersécurité, tous les marchés font face à de nombreuses problématiques : croissance, performance, transformation, gouvernance, problématique métier, pilotage…
Du conseil prospectif au delivery, nous proposons un accompagnement de bout en bout qui associe technologie et expertises métiers pour développer et co-construire des solutions durables tout en sécurisant les activités de nos clients.
Notre organisation en communautés, un modèle vertueux
Notre organisation est propice à l’intelligence collective et favorise la transversalité des expertises, des métiers et des secteurs. Elle permet d’apporter les meilleures réponses aux problématiques de nos clients.
Notre modèle communautaire repose sur une structure et un écosystème ouverts qui offrent les conditions favorables à la sérendipité.
- Nos communautés de secteurs
Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des marchés dans les domaines de l’assurance, deal & finance, hospitality, immobilier, industrie, luxe, média & télécommunication, retail, santé, secteur alimentaire, secteur public.
- Nos communautés d’expertises
Nos expertises métiers offrent une complémentarité autour des sujets d’architecture, cloud, cybersécurité & confiance numérique, data & IA, expérience collaborateur, innovation & prospective, marketing & relations clients, pilotage des organisations, performance industrielle, RSE, stratégique digitale, stratégie et transformation, tech delivery.
- Nos communautés géographiques
Nous développons notre présence autant à l’échelle régionale (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) qu’à l’échelle internationale (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Ce maillage territorial nous permet d’être implantés au plus près des territoires et des dynamiques urbaines pour soutenir les écosystèmes locaux et construire de nouvelles façons de travailler partout où nos talents rêvent de vivre.
Nos talents définissent leur place dans l’organisation en fonction de leur situation géographique, de leur expertise métier ou sectorielle. Ils peuvent s’appuyer sur plusieurs communautés de références.
Deux axes d’évolution complémentaires
L’individu est au cœur de notre organisation et de notre réussite. Chaque parcours est unique et chacun est libre d’écrire sa propre feuille de route. Toute personne est multipotentielle et devrait pouvoir disposer de plusieurs perspectives d’évolution professionnelle.
C’est pourquoi nous proposons deux trajectoires d’évolution complémentaires pour valoriser et faire grandir nos talents. Elles garantissent à chacun des perspectives plurielles et les mêmes avantages.
- L’échelle du business management implique des responsabilités croissantes en matière de développement de l’activité, de gestion du portefeuille clients et de leurs fidélisation ainsi que de coordination des équipes.
- L’échelle de l’expertise permet d’enrichir et d’élargir son domaine de compétences mais également de transmettre son savoir-faire.
La recherche et l'apprentissage au coeur de l'innovation
Notre monde contemporain évoluant au rythme des avancées technologiques, nous sommes convaincus que les enjeux de transformation de notre société doivent être appréhendés autant sur le plan des connaissances que des solutions opérationnelles.
C’est pourquoi nous avons enrichi notre modèle avec L’institut et L’école.
Du laboratoire à la place de marché, L’institut fédère toutes nos activités de R&D et met en œuvre de nombreux partenariats et projet de R&I avec des institutions publiques et privées (TALia, ESSEC…).
- 150 profils scientifiques
- 3 collaborations structurantes
- +150 partenariats avec l'écosystème académique
Nous avons fondé L’école pour permettre à l’ensemble de nos talents et des actifs de continuer à se former tout au long de leur vie professionnelle en articulant travail et apprentissage. À travers elle, nous développons la logique vertueuse d’apprenant-formateur.
- +200 formations
- +6000 apprenants
- +50 000 heures de formations
Les valeurs qui nous guident
Authenticité
Nous choisissons nos talents pour ce qu’ils sont, jamais pour les changer. La diversité des parcours, métiers, profils et passions fait la richesse et la force de notre collectif.
Courage
Experts comme business managers, nous sommes tous des intrapreneurs. Nous encourageons la prise de risque, l’affranchissement des idées préconçues et considérons l’échec comme une opportunité d’apprendre.
Élégance
Une posture qui traduit le soin et l’attention que nous portons à nos clients et nos talents en leur délivrant des services d’excellence. Bien plus que des espaces de travail, nos lieux de vie incarnent l’hospitalité à la française et magnifient la relation à l’autre.
Engagement
En 2024, 50% de notre croissance est réalisée sur des missions à impact. Individuel et collectif, l’engagement est une direction qui nous guide chaque jour. Une promesse d’action à délivrer ce que nous promettons, à nos talents comme à nos clients à travers notre approche RESET.
Ouverture
Présents partout en région et sur tous les continents, nous sommes ouverts sur le monde, au carrefour des territoires et des cultures. Nous cultivons également nos liens avec les mondes académique, entrepreneurial et de la recherche pour comprendre et relever les grands défis de la société contemporaine.
