D’abord il y a je dirais une forte ambition entrepreneuriale, qui dynamise les échanges du quotidien. Ensuite il y a l’ouverture croisée et la réalité vécue de l’authenticité des relations de collaboration. Des valeurs fortes, incarnées, qui irrigant l’organisation, forgent un collectif soudé, transverse, innovant et performant. Et puis il y a, bien sûr, les expertises, celles que l’on reçoit, celles que l’on acquiert, celles que l’on transmet, avec un horizon de proposition de valeur partagé : celui d’être à l’état de l’art au service des enjeux et besoins de nos clients. Voilà, en quelques mots, pourquoi j’ai rejoint Onepoint.
Entretien avec Hugo Deschamps, Ethnologue d’entreprise & Expert People Experience chez Onepoint.
