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L’IA générative va-t-elle redéfinir le DevOps ?

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Découvrez comment l’automatisation intelligente libère les DevOps des tâches répétitives pour les recentrer sur la conception et la stratégie.
Paradox Theory : une approche de la transformation par le prisme des tensions

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La paradox theory : comment les organisations gèrent des tensions opposées pour stimuler innovation, performance et avantage compétitif durable.
Agentic Zero Trust : organiser la confiance autour des agents IA

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Quand les règles se dispersent, la confiance se fragilise. D’où la nécessité d’un cadre de sécurité conçu pour réguler l'autonomie croissante des agents d'intelligence artificielle au sein des entreprises. C’est tout l’objet de l’approche Agentic Zero Trust.
Pour une écologie de la pensée à l’ère de l’IA

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Comment profiter de la puissance de l’IA sans perdre notre créativité, notre attention et notre esprit critique ? Plaidoyer pour une écologie de la pensée et de l’attention.
VivaTech 2026 : le passage à l’échelle, nouveau terrain de compétition

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Fini les démos, place à l'industrialisation. Décryptage des clés du passage à l'échelle de l'IA à VivaTech 2026,
Traduire sans trahir : l’appui d’une école d’art pour vulgariser nos travaux de recherche

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Comment faire sortir la recherche scientifique des rapports austères que seuls leurs auteurs lisent jusqu'au bout ?
En 2028, 100 % des entreprises auront des agents. La Frontier firm reste l’horizon

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Frontier firm : la valeur de l’IA se révèle au passage à l’échelle, là où les organisations apprennent et se transforment en continu.
Google Cloud Summit 2026 : Onepoint, leader Cloud et IA en Europe

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Onepoint, "Partenaire Premier" du Google Cloud Summit 2026 : tout savoir sur l’industrialisation de l’IA et la transformation à grande échelle.
Top 10 des practices d’accompagnement humain en post-merger integration

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PMI centrée sur l’humain : découvrez comment une approche people-driven améliore l’intégration post-fusion.
4 façons de travailler avec un agent. Choisir, c’est déjà transformer

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Les agents IA transforment l’organisation du travail. Le manager doit apprendre à choisir le bon mode de collaboration humain-agent.

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