Onze structuur
Het functioneren in open communities bevordert kennisoverdracht en stimuleert synergiëen.
Hierdoor kunnen we aan onze klanten een brede expertise aanbieden, zowel in ons lokaal development center als ter plaatse bij de klant.
Gebruikmakende van het internationaal netwerk van onepoint.
Markt gemeenschappen
Business & Digitale bedrijven
Platformering van diensten
Smart Cities & Plaatsen
Werknemerservaring
Expertise gemeenschappen
Architectuur
Data.ia
Cloud op
Innov8
Strat op
Tech advantage
Techstud.io
Test.it
Trust
Value up
Communautaire gemeenschappen
Bankwezen, Financiën, Verzekeringsindustrie
Detailhandel, Energiediensten
Media, Telecom
Publieke sector
Regionale gemeenschappen
Canada
Zuid-West – Frankrijk
Zuid-België
Noord-België
Atlantisch – Frankrijk
Lyon – Frankrijk
Azië-Stille Oceaan
Om de wendbaarheid en flexibiliteit te hebben die een traditionele hiërarchische organisatie niet kon bieden, koos onepoint voor een eenvoudige organisatie op basis van slechts drie verantwoordelijkheidsniveaus: Associate, Leader en Partner.
Deze unieke manier van werken in de wereld van consulting- en digitale dienstverleningssector bevordert de nabijheid van de managers en de toepassing van korte en transparante besluitvormingstrajecten.
Verantwoordelijk en autonoom hebben onze medewerkers een unieke ervaring dat hun in staat stelt indeeën uit te wisselen en een reële bijdrage te leveren tot de groei van de groep.
Competence center
Onze medewerkers kunnen gebruik maken van een netwerk van expertises (teamcoaches, maandelijkse broadcasts, …)